Page 20 - Weiterbildungsbroschüre 2024

Digitalisierung in der Ausbildung

Innovatives Lernen und Ressourcen schonen

Im BZI setzen wir konsequent auf Digitalisierung, um die ermöglicht. Durch den Einsatz von MLS werden Zeit und
Auszubildenden optimal auf die moderne Arbeitswelt und Ressourcen eingespart, die in die individuelle Förderung
die Herausforderungen der Industrie 4.0 vorzubereiten. der Auszubildenden investiert werden.
Durch den Einsatz von MLS und BLok berücksichtigen wir
gleichzeitig die Erwartungen und Anforderungen der Transparenz und Vernetzung mit BLok
Generation Z.
BLok dient als digitaler Ausbildungsnachweis und bietet
Innovatives Lernen mit MLS im Vergleich zum „klassischen“ Berichtsheft mehr Trans-
parenz, da alle Akteure der dualen Ausbildung – Unter-
Mit MLS (Mobile Learning in Smart Factories) nutzen wir nehmen, überbetriebliche Ausbildungswerkstatt und die
eine digitale Lern- und Arbeitsplattform, auf der die Berufsschule – integriert sind. Der individuelle Lernfort-
Auszubildenden Aufgaben erhalten und bearbeiten. Jeder schritt der Auszubildenden wird digital dokumentiert und
Auszubildende bekommt ein Tablet und kann damit ermöglicht so eine bessere Abstimmung und Verknüpfung
Aufgaben in eigenem Lerntempo erledigen. Zur gezielten der Ausbildungsinhalte. Die Auszubildenden werden in
Förderung können unsere Ausbilder individuelle Lerninhal- ihrem Berufsleben zunehmend digitale Arbeits- und
te zuweisen und den Lernfortschritt über ein Reporting- Kommunikationsweisen nutzen.
Tool überwachen. Auch hausinterne Tests werden über Beide Plattformen, MLS und BLok, tragen dazu bei, sie
MLS durchgeführt. Ein weiterer Vorteil ist, dass MLS eine bestmöglich auf die Industrie 4.0 vorzubereiten, indem
Anpassung der Lerninhalte bei Normänderungen erleich- vernetztes Arbeiten und Lernen gefördert werden. Das
tert. Zudem haben alle Ausbilder Zugriff auf das gesamte BZI steht für eine nachhaltige und zukunftsorientierte
Aufgabenportfolio, was Flexibilität im Vertretungsfall Ausbildung.

Mehr als
4.200 Dazu
GemeinsamBergisch kommen mehr als
Auszubildende legen 600
pro Jahr bei uns eine
Prüfung ab. Weiterbildungs-
prüfungen.

Wir vertreten rund
35.000 Wir betreuen mehr als

7.000
Unternehmen und bieten Mit unseren ›Töchtern‹ BZI
diesen eine Vielzahl von und IHK-Lehrwerkstatt Solingen
tragen wir dazu bei, dass den
Dienstleistungen an. Ausbildungsverhältnisse
Unternehmen weiter hochqualifizierte
und motivierte Fachkräfte zur
in fast Verfügung stehen. Dadurch stärken
2.000 wir die Wettbewerbsfähigkeit
unserer Firmen und damit
Betrieben. unsere Region.

Nähere Informationen unter:
www.bergische.ihk.de
20