Page 28 - Weiterbildungsbroschüre 2024

v.l.n.r. Thorsten Herkert, Jörn Schüttler, Carmen Bartl-Zorn (IHK),
Alexander Lampe (BZI)
© Foto: Andreas Fischer / Westdeutsche Zeitung

Von der Hilfskraft zur Fachkraft: Investieren

Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens

Mit der „Vorbereitung auf die Externenprüfung“ den Fachkräftemangel
bekämpfen

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird immer Dieses Programm richtet sich an ungelernte Hilfskräfte,
intensiver, was die Rekrutierung von externem Personal die in Teilzeit über einen Zeitraum von 15 Monaten zu
zunehmend erschwert. In Deutschland gibt es etwa Fachkräften ausgebildet werden. Marc Kalbitz, Maßnah-
2,6 Millionen Menschen im Alter von 20 bis 35 Jahren, menkoordinator beim BZI, betont die Bedeutung interner
die keine Berufsausbildung haben. Diese Zahl verdeut- Weiterbildung: „Das Recruiting von externen Fachkräften
licht die erhebliche Lücke zwischen dem Bedarf an wird immer schwieriger, deshalb sollten Unternehmen
Fachkräften und der Verfügbarkeit geeigneter Kandida- einen Blick in die eigenen Reihen werfen.“
ten. Um diesem Mangel zu begegnen, sind Unterneh- Die Externenprüfung ist ein wertvolles Instrument, das
men gut beraten, sich auf die Entwicklung ihrer beste- Berufserfahrenen ohne formalen Berufsabschluss
henden Mitarbeiter zu konzentrieren und deren ermöglicht, diesen nachträglich zu erwerben. Sie
Potenziale zu fördern. eröffnet sowohl den Mitarbeitern als auch den Unter-
nehmen zahlreiche Vorteile. Mitarbeiter können ihre
Eine effektive Lösung bietet das BZI Kompetenzcampus beruflichen Qualifikationen verbessern, während
Technik und Wirtschaft Bergisches Land mit der Qualifi- Unternehmen ihre Belegschaft mit spezifisch geschul-
zierungsmaßnahme „Vorbereitung auf die Externenprü- tem Personal verstärken. Diese Prüfungen werden von
fung: Fachkraft für Metalltechnik – Zerspanungstechnik“. den Industrie- und Handelskammern (IHK) abgenommen
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