Page 49 - Weiterbildungsbroschüre 2024
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Geprüften Industriemeister

        zufrieden. „Es ist gut machbar und die Dozenten bringen   wie am Arbeitsplatz: „Wenn man beweisen kann, dass
        die Inhalte sehr gut rüber“, so Natalie Wagner. Doch     man etwas kann, wird man wegen seiner Leistungen
        natürlich sei man nach dem Job schon mal müde, darauf    auch anerkannt.“ Alsbald wird die angehende Industrie-
        werde aber mit ausreichend Pausen auch Rücksicht         meisterin in die heiße Phase der intensiven Prüfungsvor-
        genommen.                                                bereitung einsteigen. Nach den bisherigen Erfahrungen
                                                                 schreckt sie der Endspurt aber nicht. Bald ist es ge-
        Mit Leistung überzeugen                                  schafft und mit dem Meisterinnenbrief in der Tasche will
        Ihr Arbeitgeber freut sich über ihren Tatendrang in      sie schauen, welche Möglichkeiten sich ihr künftig
        Sachen Weiterbildung. „Man besetzt Stellen lieber intern   bieten – gerne auch unter dem Dach der Stadtwerke.
        als extern.  Der Vorteil liegt doch auf der Hand: Man    „Ich möchte im Messstellenbetrieb bleiben und mich
        kennt die Mitarbeitenden schon und weiß, was sie         dort weiterentwickeln“, sagt die junge Frau. Und man
        leisten“, so Natalie Wagner. Auch unter den Meister-     nimmt ihr gerne ab, dass da noch ganz viel kommt. Der
        schülern ist Natalie Wagner als Frau – noch – in der     Papa jedenfalls, ist jetzt schon sehr stolz, dass seine
        Minderheit. „Doch ich kann mich durchsetzen“, sagt sie   Kinder bei der Berufswahl in seine Fußstapfen getreten
        lachend. Und im Übrigen sei es ja in der Klasse genau    sind.





        Vertrauen schafft Leistung                                           zur Meisterschule gab. „Das Unterneh-
                                                                               men möchte gerne seine Stellen intern
        Auf Rat seines Arbeitgebers lässt                                       besetzen – mit Mitarbeitenden, die
        sich Adem Keles zum Industrie-                                           bekannt sind und denen man
        meister Fachrichtung Metall                                              vertraut“, berichtet er und ergänzt:
        weiterbilden.                                                            „Und da habe ich mir gedacht: Wenn
                                                                                 sie mir vertrauen, dann mache ich
        Adem Keles steckt mittendrin in der                                     das und gebe mein Bestes!“ Dass
        Weiterbildung zum Industriemeister                                      der Arbeitgeber die Fortbildung auch
        Metall. „Wenn alles gut geht, bin ich im                              finanziell unterstütze, sei eine zusätzli-
        Dezember 2024 fertig“, sagt der Vater                               che Motivation gewesen. Doch sei die
        von zwei Jungs (sieben und 13 Jahre alt).                         intensive Auseinandersetzung mit neuen
        Ohne die Unterstützung durch die Familie sei                 Inhalten nach einer längeren Lernpause nicht
        das umfangreiche Unterrichtsprogramm in Theorie und      eben einfach, gibt er unumwunden zu. „Nach der
        Praxis nicht zu schaffen, ist er überzeugt: „Aber wie    Schule und der Ausbildung ist man ja schon eine Weile
        sagt man doch so schön: Hinter jedem erfolgreichen       raus aus dem Schulbetrieb. Im BZI findet man aber
        Mann steht eine starke Frau“, lobt der 36-Jährige seine   optimale Bedingungen, um wieder ans regelmäßige
        Ehefrau, die ihm den Rücken freihält, wenn er sich zum   Lernen anzuknüpfen.“ Gerade Abteilungsleiter Mitat
        Lernen zurückziehen muss oder die Präsenzveranstal-      Mola habe einen guten Blick auf die Teilnehmenden,
        tungen im BZI besucht. „Ich nehme mir möglichst          erkenne frühzeitig die Defizite und ergänzt den plan-
        täglich eine Stunde Zeit, um den Unterrichtsstoff zu     mäßigen Unterricht mit Unterstützungsunterricht, wenn
        wiederholen und ihn in meinen eigenen Worten noch-       man mal einen Durchhänger habe und könne dann gut
        mal aufzuschreiben“, erläutert der Remscheider seine     motivieren. Zudem sei die Klassengröße mit maximal
        Lernstrategie. Auch Adem Keles hat zunächst eine         35 Teilnehmerinnen und Teilnehmern optimal, auch um
        Ausbildung im Handwerk absolviert, hat eine Weile in     als Gemeinschaft zusammenzuwachsen. „Man hilft sich
        seinem Beruf gearbeitet und ist dann als gelernter       gegenseitig und ich finde es jetzt schon schade, wenn
        Installateur in die Industrie gewechselt. Bei der Firma   wir nach der Weiterbildung auseinandergehen“, beteu-
        Salzgitter Mannesmann Remscheid hat er in wechseln-      ert der angehende Industriemeister. Ausgestattet mit
        den Positionen gearbeitet, als „Springer“ viel Erfahrung   „dem Feinschliff“, den man für weitergehende Aufga-
        sammeln können und konnte sich schließlich als           ben benötigt, möchte er sein Wissen nun bald auch bei
        Vorarbeiter bewähren.                                    Salzgitter Mannesmann umsetzen. „Ich möchte Vorbild
                                                                 sein für meine Kolleginnen und Kollegen. Sozusagen als
        Vorbild für andere sein                                  Meister 4.0 eine gute Führungskraft werden. Da will ich
        Sein Abteilungsleiter war es schließlich, der den Impuls   einmal hin.“


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