Page 37 - Weiterbildungsbroschüre 2024
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Aus- und Weiterbildungsmarkt
Qualifizierung statt Recruiting
Besetzung
offener Stellen
240 Vergleicht man die durchschnittliche
Dauer zur Besetzung offener Stellen im
Bereich der Fachkräfte und Facharbei-
Tage
ter (laut statista und BA > 240 Tage)
mit dem Zeitraum einer berufsbeglei-
Berufsbegleitende
Qualifizierung tend geplanten Teilqualifizierung (50-
120 Tage) oder sogar einer berufsbe-
gleitenden Vorbereitung zur
50 - Externenprüfung (Facharbeiterprüfung
365 Tage), wird schnell deutlich, dass
120 kundenorientierte und passgenaue
Qualifizierungsmaß nahmen zeitlich
effizienter, zumindest gleichwertig sind.
Tage
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden dauert oft länger als
Qualifizierungen und Weiterbildungen.
Auf dem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt ist die schließen. Doch dieser hat Grenzen. Viele kleine Unter-
Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens nehmen haben Standortnachteile oder können nicht mit
sowohl für das Engagement der Mitarbeiter als auch für dem umfangreichen Sozialangebot großer Konzerne
die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens entschei- mithalten. Daher kann es sinnvoll sein, auf bestehendes
dend. Die Herausforderung, den Fachkräftemangel zu Personal zu setzen und es gezielt weiterzuentwickeln.
überbrücken, ist nicht neu; es ist ein weit verbreitetes Die passgenaue Qualifizierung von Quereinsteigern
Problem, das viele Unternehmensleiter dazu veranlasst bietet kleinen und mittleren Unternehmen neues Poten-
hat, ihre Schulungs- und Entwicklungsstrategien neu zu zial.
bewerten.
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden dauert oft länger
Je kleiner ein Unternehmen ist, desto kritischer können als Qualifizierungen und Weiterbildungen. Die durch-
sich Personallücken auf die Arbeitsfähigkeit des gesam- schnittliche Dauer zur Besetzung offener Stellen im
ten Betriebs auswirken. Fehlende Urlaubs- und Krank- Bereich der Fachkräfte und Facharbeiter dauert mehr
heitsvertretungen belasten die Belegschaft, der Besuch als 240 Tage*.
beim Kunden muss ausfallen, und einzelne Tätigkeiten
können möglicherweise gar nicht mehr erbracht werden. Im Vergleich dauert eine berufsbegleitend geplante
Dabei zählen 99 Prozent der Betriebe in Deutschland zu Teilqualifizierung 50-120 Tage; überdies eine berufsbe-
den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). gleitende Vorbereitung zur Externenprüfung (Facharbei-
terprüfung) 365 Tage. Es wird schnell deutlich, dass
Gezieltes Recruiting von ausgebildeten Fachkräften ist kundenorientierte und passgenaue Qualifizierungsmaß-
ein naheliegender Ansatz, um Personallücken zu nahmen zeitlich effizienter, zumindest gleichwertig sind.
* Statista, BA
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