Page 40 - Weiterbildungsbroschüre 2024

sind: 16 Prozent der Unternehmen investieren laut temangel zu verringern, erwartet fast jede vierte Firma
Umfrage weniger in Deutschland. Die Engpässe gefähr- eine verstärkte Digitalisierung, den Einsatz Künstlicher
den den Erfolg in wichtigen Schlüsseltechnologien. Intelligenz und von Robotern. Weiterhin sorgt sich jedes
Sechs von zehn Unternehmen sehen eine Mehrbelas- fünfte Unternehmen um den Verlust der zukünftigen
tung der vorhandenen Belegschaft. Knapp 60 Prozent Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit.
der Firmen erwarten steigende Arbeitskosten. Der
Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Gerade für Industriebetriebe mit internationaler Konkur-
„Arbeitnehmermarkt“: Im Zuge von Personalknappheiten renz sind Innovationen entscheidend für die Wettbe-
steigen Gehälter, um Arbeits- und Fachkräfte zu gewin- werbsfähigkeit. Dies betrifft sowohl Forschung und
nen und zu halten – aus Sicht des Beschäftigten also Entwicklung neuer Produkte und Prozesse als auch die
eigentlich eine positive Entwicklung. Vier von zehn Anwendung innovativer Verfahren im Betrieb. Gut
Unternehmen erwarten, dass sie Aufträge ablehnen ausgebildete Fachkräfte sind unerlässlich für die
müssen und diese verlieren, weil dafür das nötige Implementierung und Nutzung neuer Technologien, und
Personal fehlt – und dass sie ihr Angebot einschränken ihr Fehlen gefährdet den Geschäftserfolg. Insgesamt ist
müssen. Das bedeutet also zum Beispiel verringerte die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe
Öffnungs- und Servicezeiten und längere Wartezeiten. wichtig für Wachstum, Beschäftigung und Wohlstand.
Dies hat auch negative Effekte auf nachgelagerte Überdies fürchten 15% der Unternehmen einen Verlust
Branchen und Wertschöpfungsketten bis hin zum ihrer regionalen Standortattraktivität und sehen daher
Endkunden, da Leistungen nicht wie gewünscht in die Betriebsaufgabe oder die Verlagerung ins Ausland
Anspruch genommen werden können. Um den Fachkräf- als einen Ausweg.

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